การประชุมคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกข้าราชการและจัดทำกรอบการสั่งสมประสบการณ์ภาพรวม ของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงของ สดช. ครั้งที่ 3/2566
การประชุมคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกข้าราชการและจัดทำกรอบการสั่งสมประสบการณ์ภาพรวมของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงของ สดช. ครั้งที่ 3/2566
วันนี้ (30 ตุลาคม 2566) นายภุชพงค์ โนดไธสง เลขาธิการคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกข้าราชการและจัดทำกรอบการสั่งสมประสบการณ์ภาพรวมของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงของสำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สดช.) ครั้งที่ 3/2566 โดยมีผู้บริหารเข้าร่วม ณ ห้องประชุม ONDE-3 สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ชั้น 9 ศูนย์ราชการฯ แจ้งวัฒนะ กรุงเทพฯ
สำหรับการประชุมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อพิจารณาการปรับปรุงกรอบการสั่งสมประสบการณ์รายบุคคลของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รวมถึงการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 18 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential System : HIPPS) เป็นระบบของสำนักงาน ก.พ. ที่ดำเนินการสรรหาข้าราชการพลเรือนสามัญของทุกกระทรวง เพื่อพัฒนาและเพิ่มพูนสมรรถนะที่สำคัญให้แก่ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้มีศักยภาพสูง ในการเตรียมพร้อมสำหรับการดำรงตำแหน่งนักบริหาร ผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสิทธิภาพต่อไป
#สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ #สดช
วันนี้ (30 ตุลาคม 2566) นายภุชพงค์ โนดไธสง เลขาธิการคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกข้าราชการและจัดทำกรอบการสั่งสมประสบการณ์ภาพรวมของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงของสำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สดช.) ครั้งที่ 3/2566 โดยมีผู้บริหารเข้าร่วม ณ ห้องประชุม ONDE-3 สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ชั้น 9 ศูนย์ราชการฯ แจ้งวัฒนะ กรุงเทพฯ
สำหรับการประชุมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อพิจารณาการปรับปรุงกรอบการสั่งสมประสบการณ์รายบุคคลของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รวมถึงการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 18 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential System : HIPPS) เป็นระบบของสำนักงาน ก.พ. ที่ดำเนินการสรรหาข้าราชการพลเรือนสามัญของทุกกระทรวง เพื่อพัฒนาและเพิ่มพูนสมรรถนะที่สำคัญให้แก่ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้มีศักยภาพสูง ในการเตรียมพร้อมสำหรับการดำรงตำแหน่งนักบริหาร ผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสิทธิภาพต่อไป
#สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ #สดช
กิจกรรมที่เกี่ยวข้อง
Tags : ประชุม
